建設業の人手不足はよく話題となりますが、やはり 若年層の獲得が、建設業界のリクルートの本丸ですね。 若年層は入職してこないし、建設業務からの離脱も多いようです。 40代以上の経営者の皆さんとお話する機会が時折ありますが、 「若い人たちの辛抱が…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。