建設業界の３Kイメージ払拭の方法のひとつに「福利厚生の充実」があります。 福利厚生とは、企業から従業員に一般的な「給与」に付加する金銭以外の報酬です。 福利厚生の目的は、会社組織に対してのロイヤリティを高めたり、勤労意欲を向上させたりすること…

令和となり、長期間の休日＝ゴールデンウイークも終わりましたね。 体が通常業務に適応できない方もいそうです。 さて、５月から令和の幕開けです。 気持が新たになり、前向きな気持になります。 建設業界にとっても、令和を好調に進めて行きたいところです…