建設業界の3Kイメージ払拭の方法のひとつに「福利厚生の充実」があります。 福利厚生とは、企業から従業員に一般的な「給与」に付加する金銭以外の報酬です。 福利厚生の目的は、会社組織に対してのロイヤリティを高めたり、勤労意欲を向上させたりすること…
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